ANALISIS PENGARUH PENDIDIKAN DAN LATIHAN, MOTIVASI, KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT IBU DAN ANAK ERIA BUNDA - PEKANBARU

Imran Imran

Sari


RSIA Eria Bunda is a privately owned type-C mother and child hospital located in Pekanbaru, Riau. This hospital provides services in the field of special health for mothers and children supported by specialist doctor services and supported by other medical facilities. The scope of health services provided by RSIA Eria Bunda Pekanbaru include emergency services, outpatient polyclinics, pharmaceutical installations, inpatients, HCUs, ICUs, NICUs, PICUs, nutrition installations, laboratories and other medical support.
This research aims to Analyze The Influence Of Education And Training, Motivation, Satisfaction Work Against Nurse Performance At Mother And Children’s Eria Bunda Hospital In Pekanbaru. The research method used in this study is a descriptive method using qualitative data analysis, as well as data analysis by connecting between the theory and the problem under study.
The research results obtained are: (1) education and training, motivation and job satisfaction do not have a positive influence on nurse performance by superiors, (2) education and training, motivation and job satisfaction have a positive effect on nurses 'own performance, (3) education and training have a positive influence on nurses' own performance, (4) motivation has a positive influence on nurses 'own performance, and (5) job satisfaction has a positive effect on nurses' own performance.
The conclusion in this study is education and training, motivation and job satisfaction do not have a positive influence on nurse performance by superiors, education and training, motivation and job satisfaction have a positive effect on nurses' own performance, motivation has positive influence on the performance of nurses themselves, satisfaction has a positive effect on the performance of nurses themselves. The use of multiple linear regression analysis provides a good regression model for the nurse's own performance response variable.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Abidin, Z., T.W. Tjiptono, dan I. Dahlan, 2008. Hubungan Perilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dengan Dosis Radiasi Pada Pekerja Reaktor Kartini. Jurnal Sekolah Tinggi Teknologi Nuklir yang telah dipublikasikan dalam Seminar Nasional IV SDM Teknologi Nuklir, tanggal 25-26 Agustus 2008, Yogyakarta

Agung, Gregorius, 2012. Extreme Productivity-39 Cara Logis Meningkatkan Produktivitas Diri. Elex Media Komputindo, Jakarta

Alfred, J.M., dan Martindale, E.T., 2010. Do Employee Attitudes About Online Training Correlate With Safety Records in a Large Manufacturing Corporation.

Azzuhri, Misbahuddin, 2008. Manajemen K3, Keamanan Fisik dan Kondisi Kerja: Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Pekerja (Studi Pada Dua Perusahaan Tekstil Terkemuka di Jawa Timur). Jurnal Aplikasi Manajemen, Vol. 6, No. 2, hal. 35-48, Agustus 2008.

Dessler, Gary, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Indeks, Jakarta

Dewi, Rijuna, 2006. Implementasi Keselamatan dan Kesehatan Kerja Untuk Mendorong Kinerja. PT Rineka Cipta, Jakarta

Faustino Cardoso Gomes, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit Andi Offset, Yogyakarta

Ferdinand, Augusty, 2006. Metode Penelitian Manajemen. Badan Penerbit Universitas Diponegoro, Semarang

Flippo, Edwin. B., 2009. Manajemen Personalia. Penerbit Erlangga, Jakarta

Gyokye, Seth Ayim, 2006. Workers’ Perceptions of Workplace Safety: An African Perspective. International Journal of Occupational Safety and Ergonomics (JOSE), vol. 12, No. 1, p. 31-42

Hadiguna, Rika Ampuh, 2009. Manajemen Pabrik: Pendekatan Sistem Keselamatan dan Kesehatan Kerja Untuk Efisiensi dan Efektivitas. Penerbit Tiga Serangkai, Solo

Hasibuan, Malayu, S.P., 2007. Organisasi dan Motivasi Dasar Pendekatan Produktivitas. Cetakan keempat, PT. Bumi Aksara, Jakarta.

Kurnia, I. Martianti, 2012. Penyusunan Rancangan Program Safety Training Yang Berbasis Perilaku Consistency Safety Pada Jabatan Operator Gondola di PT. GHP. Penelitian perusahaan yang tidak dipublikasikan. Bekasi.

Lestari, T., dan E. Trisyulianti, 2007. Hubungan Keselamatan dan Kesehatan Kerja Dengan Produktivitas Kerja Karyawan (Studi Kasus: Bagian Pengolahan PTPN VIII Gunung Mas, Bogor). Riset internal Institut Pertanian Bogor (IPB) tidak dipublikasikan.

Liliweri, Alo ( 1997) Sosiologi Organisasi. P.T. Citra Aditya Bakti. Bandung.

Luthans, Fred, 2006. Perilaku Organisasi. Penerbit Andi, Yogyakarta

Malthis, R.L. dan J.H. Jackson, 2002. Manajemen Sumber Daya Manusia. Salemba Empat, Jakarta

Mangkunegara, Anwar Prabu, 2005. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Rosdakarya, Bandung

Merriman, G., dan S.P. Cowley, 2009. Are Health and Safety Representatives More Effective at Representing Their Designated Work Group Having Completed a Certificate IV Course in OHS? Journal of Health & Safety Research and Practice, vol. 1, No. 1, October 2009, p. 13-18. Australia

Modjo, Robiana, 2007. Modul Promosi Kesehatan dan Keselamatan Kerja. http://www.staff.ui.ac.id/internal/132096019, diakses tanggal 29 September 2010

Mursidi, 2009. Pengaruh Pendidikan dan Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Teknik Industri, Vol. 10, No. 2, Agustus 2009, hal. 120-127

Nurmansyah, SR, 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Strategik. Penerbit Universitas Lancang Kuning, Pekanbaru

Nurmansyah, SR, 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Suatu Pengantar. Penerbit Universitas Lancang Kuning, Pekanbaru

Putti, Joseph M., 2010. Memahami Produktivitas. PT. Bina Rupa Aksara, Jakarta

Ramli, Rosidah dan S. Zailani, 2011. The Impact of Organizational Efforts Towards Employee Productivity: New Evidence From Government Service Department in Malaysia. European Journal of Scientific Research, vol. 57, No. 1 (2011), hal. 133-145

Riduwan dan E.A. Kuncoro, 2007. Cara Menggunakan dan Memaknai Analisis Jalur. Penerbit Alfabeta, Bandung.

Riduwan, 2010. Metode dan Teknik Penyusunan Tesis. Alfabeta, Bandung

Rivai, Veitzhal, dan Ella Sagala, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan-Dari Teori Ke Praktik. PT. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Rochaety, Ety, 2007. Metode Penelitian Bisnis. Mitra Wacana Media, Jakarta.

Samsudin, Sadili. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia. Pustaka Setia. Bandung.

Siswanto Sastrohadiwiryo, 2005. Manajemen Tenaga Kerja Indonesia. Jakarta: Bumi Aksara.

Simamora, Henry, 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bagian Penerbitan STIE YKPN, Jogjakarta

Sinarta, L.T. Adhanti, dan R.A. Arimbi, 2012. Analisis Pengaruh Program Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3) Serta Motivasi Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Tehate Putratunggal. Penelitian Dosen Universitas Bina Nusantara, Jakarta

Sudarmanto, 2009. Kinerja Dan Pengembangan Kompetensi SDM: Teori, Dimensi Pengukuran, Dan Implementasi Dalam Organisasi. Pustaka Pelajar, Jogjakarta.

Suharno, 2000. Kinerja Keselamatan dan Budaya Keselamatan. Buletin Keselamatan Statuta, Vol. 1, No. 1, Agustus-Nopember 2000

Suliyanto. 2011. Ekonometrika Terapan: Teori dan Aplikasi dengan SPSS. Penerbit Andi, Yogyakarta

Suma’mur, 2009. Keselamatan Kerja dan Pencegahan Kecelakaan. Gunung Agung, Jakarta

Sunyoto, Danang, 2012. Konsep Dasar Riset Pemasaran & Perilaku Konsumen. Penerbit CAPS, Yogyakarta

Sutrisno, Edy, 2010. Budaya Organisasi. Penerbit Kencana, Jakarta

Thoha, Miftah, 2010. Perilaku Organisasi: Konsep Dasar dan Aplikasinya. PT. Raja Grafindo, Jakarta

Tulus, Agus, 2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Gramedia, Jakarta

Umar, Husein, 2009. Metode Penelitian Untuk Skripsi dan Tesis Bisnis. Raja Grafindo Persada, Jakarta.

Usmara.A. ( 2006). Motivasi Kerja: Proses, Teori dan praktik. Yogyakarta: Amara Book.

Waehrer, G.M., dan T.R. Miller, 2009. Does Safety Training Reduce Work Injury in the United States? The Ergonomic Open Journal, vol. 2, p. 26-39.

Waluyo, Prihadi, 2011. Analisis Penerapan Program K3/5R di PT. X Dengan Pendekatan Standar OHSAS 18001 dan Statistik U Mann-Whitney Serta Pengaruhnya Pada Produktivitas Karyawan. Jurnal Standarisasi, vol. 13, No. 3 tahun 2011, hal. 192-200, Jakarta

Wibowo, 2011. Manajemen Kinerja. PT. Rajagrafindo Press, Jakarta.

Widodo, (2002) Pengaruh Pendidikan Dan Pelatihan, Motivasi Kerja, Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Studi Pada Karyawan dan Pejabat Eselon III Dan Eselon IV. Tesis. UNS. Solo.




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v2i3.471

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.