PENGARUH GENDER DAN KOMPENSASI TERHADAP KUALITAS AUDIT PADA KANTOR AKUNTAN PUBLIK DI KOTA PADANG

Fitri Yulianis, Willy Nofranita, Maitri Hidayahni

Sari


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Gender dan kompensasi terhadap kualitas audit pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di kota Padang. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 31 responden dengan menggunakan metode sampling jenuh atau sensus. Penelitian ini menggunakan analisis regresi berganda dan pengujian hipotesis dengan uji t dan uji F.

Berdasarkan analisis data, maka persamaan regresi sebagai berikut:  Y = 29,509 - 0,150X1 + 0,583X2 Hasil pembahasannya menyatakan bahwa Gender(X1) berpengaruh tidak signifikan terhadap kualitas audit (Y)hal ini terlihat dari Nilai thitung dengan ttabel   -0,890 < 2,048 sedangkan Nilai signifikansi yang dihasilkan lebih besar dari alpha(α) yaitu 0,381 > 0,05. Kompensasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit (Y) hal ini terlihat dari Nilai thitung dengan ttabel 3,655 < 2,048 sedangkan Nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari alpha(α) yaitu 0,001 < 0,05. Nilai Fhitung> Ftabel yaitu 6,826 > 3,34 sedangkan nilai signifikansi yang dihasilkan lebih kecil dari nilai alpha(α) yaitu sebesar 0,004 < 0,05 hal ini menyatakan bahwa gender (X1) dan kompensai (X2) secara simultan (bersama-sama) berpengaruh signifikan terhadap kualitas audit (Y).

Nilai koefisien determinasi (R2) sebesar 0,328 atau 32,8% yang menunjukkan bahwa persentase sumbangan pengaruh gender dan kompensasi terhadap kualitas audit. Sedangkan sisanya sebesar 67,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukan dalam model penelitian ini.

Kata kunci: Gender, Kompensasi dan Kualitas Audit


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Aisyah, Edelweis .A dan Sukirman. (2015). “Hubungan Pengalaman, Time Budget Pressure, Kompensasi Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik (KAP) di Kota Semarang”. Accounting Analysis Journal, 4(1),1-11.

Alhamid, Haidar S. (2016). “Pengaruh Standar Operasional Prosedur Kompensasi, Motivasi dan Pengawasan Terhadap Kinerja Auditor”. Skripsi Universitas Trisakti.

Arens, Alvin A., Elder, Randal J., Beasley, Mark S., dan Jusuf, Amir A. (2012). “Jasa Audit dan Assurance. Pendekatan Terpadu (Adaptasi Indonesia)”. Buku 1. Jakarta: Salemba Empat.

—————————————————————————————. (2015). Auditing Asurance Services: An Integrated Approach (15th Ed). In New Jersey: Pearson Education International.

Ariningsih, Putu S dan Mertha, I. M. (2017). “Pengaruh Independensi, Tekanan Anggaran Waktu, Risiko Audit, dan Gender Pada Kualitas Audit”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana, 18(2), ISSN: 2302 – 8556.

Arisinta, Octaviana. (2013). “Pengaruh Kompetensi, Independensi, Time Budget Pressure, dan Audit Fee Terhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik di Surabaya”. Jurnal Ekonomi dan Bisnis Tahun XXIII, No. 3 Desember 2013: 266 – 278.

Esfandari, Amilia Y dan Edhy, Yonathan Z. (2016). "Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Dengan Ketidakpastian Pekerjaan dan Komitmen Profesional Sebagai Pemoderasi". Jurnal Akuntansi dan Keuangan. 8(2).

Fakih, Mansour. (2010).“Analisis Gender dan Transformasi Sosial”. Yogyakarta : Pustaka Pelajar.

Feriyanto,Oon dan Kurniasih, Nia. (2016). “Pengaruh Gender Dan Independensi Terhadap Kualitas Audit Dengan Etika Auditor Sebagai Variabel Moderasi”. STIE STEMB, 1693-4482.

Gede B.B., I. D. M. (2016). "Pengaruh Tekanan Anggaran-Waktu Dan Perbedaan Genderterhadap Kualitas Audit Pada Kantor Akuntan Publik Di Surabaya". Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB, 4(2).

Ghozali, Imam. (2018). “Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS 25”. Badan Penerbit Universitas Diponegoro: Semarang.

Handoko, T. Hani. (2000). “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”. Edisi ke 2. Yogyakarta: BPFE.

Hanifah, Nur. (2017). “Pengaruh Time Budget Preessure, Kompensasi dan Moral Reasoning Terhadap Dysfunctional Audit Behavior dan Dampaknya Terhadap Kualitas Audit”. Skripsi Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah Jakarta.

Hartha, Cok N dan Badera, I Dewa N. (2015). “Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompleksitas Tugas dan Locus Of Control Pada Kepuasan Kerja Auditor”. E-Jurnal Akuntansi Universitas Udayana.

Hidayat, Solahudin. (2019). “Pengaruh Independensi, Tingkat Pendidikan, dan Gender Terhadap Kualitas Audit Dengan Motivasi Sebagai Variabel Moderasi (Studi Kasus pada Kantor Akuntan Publik di Yogyakarta)”. Skripsi Universitas Islam Indonesia.

Humaira, R., Silfi, A dan Wahyuni, N. (2021). "Pengaruh Latar Belakang Pendidikan , Gender , Terhadap Kualitas Audit". Jurnal Akuntansi Dan Ekonomi, 4(2), 365–379.

Ilmiyati, Feni dan Suhardjo, Yohanes. (2012). “Pengaruh Akuntabilitas, Kompetensi terhadap Kualitas Audit”. Juraksi. 1(1).

Indriantoro, Nur dan Supomo, Bambang. (2002). “Metodologi Penelitian Bisnis untuk Akuntansi dan Manajemen”. Edisi Pertama,Yogyakarta : BPFE Yogyakarta.

Jamilah, Siti., Fanani, Z dan Chandrarin, G. (2007). “Pengaruh Gender, Tekanan Ketaatan, dan Kompleksitas Tugas Terhadap Audit Judgment”. Proceeding SNA X Universitas Hasanudin Makasar.

Jusup, Al Haryono. (2014). "Auditing (Pengauditan)". Yogyakarta: STIE YPKN.

Lestari, Aisah D. (2021). “Pengaruh Gender, Religiusitas, dan Audit Fee Terhadap Kualitas Audit” . Skripsi Universitas Pendidikan Indonesia.

Maulana, Yana. (2019). “Pengaruh Pengalaman Auditor, Etika Auditor dan Gender Terhadap Kualitas Audit ( Survey Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah Jawa Barat)”. Syntax Literate, Jurnal Ilmiah Indonesia, 4(2), 119–133.

Mulyadi. (2013). “Auditing”. Buku 1 Edisi 6. Jakarta: Salemba Empat. No. 1: 72-82. September.

Nursari, Sasqiah D. (2021). "Pengaruh Kompleksitas Tugas, Tekanan Anggaran Waktu, Dan Gender Terhadap Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Kantor Akuntan Publik di Wilayah DKI Jakarta". Skripsi Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Indonesia.

Putra, B. W., Kholis, A dan Setiana, E. (2021). "Pengaruh Human Capital Dan Gender Terhadap Kualitas Auditor Pada Kantor Akuntan Publik Di Medan". JAKPI - Jurnal Akuntansi, Keuangan & Perpajakan Indonesia, 9(2).

Putra, I. D. M. A. P dan Sintaasih, D. K. (2018). "Efek Moderasi Skeptisisme Profesional Pada Pengaruh Kompetensi Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Auditor Kantor Akuntan Publik Di Provinsi Bali". E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 5, 1375.

Rahayu, N. K. S dan Suryanawa, I. K. (2020). "Pengaruh Independensi, Profesionalisme, Skeptisme Profesional, Etika Profesi dan Gender Terhadap Kualitas Audit Pada KAP di Bali". E-Jurnal Akuntansi, 30(3), 686.

Rapina., Saragi, Lili M dan Carolina, Verani. (2010). “Pengaruh Independensi Eksternal Auditor Terhadap Kualitas Pelaksanaan Audit”. Jurnal Ilmiah Akuntansi. No. 2.

Rosnidah, Ida. (2010). “Kualitas Audit : Refleksi Hasil Penelitian Empiris”. Jurnal Akuntansi, 14(3) ISSN: 1410-3591.

Safitri, Putu. A. D. J. S dan Nuratama, I P. (2021). “Pengaruh Kompensasi Finansial, Konflik Peran, Ketidakjelasan Peran, Terhadap Kepuasan Kerja Auditor (Studi Kasus Kantor Akuntan Publik Di Kota Denpasar)”. Hita Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 593-617.

Salsabila, Ainia. (2011). “Pengaruh Akuntabilitas, Pengetahuan Audit, dan Gender terhadap Kualitas Hasil Kerja Auditor Internal” Jurnal Telaah & Riset Akuntansi, Vol. 4, No. 1 Juli 2011, H. 155 – 175.

Savitri, Putu D dan Astika, IB P. (2017). “Pengaruh Etika Pada Hubungan Antara Pengalaman, Time Budget Preessure, dan Kompensasi Pada Kualitas Audit (Studi Empiris Pada Auditor Kantor Akuntan Publik di Bali)”. E-Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana Bali.

Sihotang, A. (2007). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta : Pradnya Paramita.

Simanjuntak, Piter. (2008). “Pengaruh Time Budget Pressure dan Resiko Kesalahan terhadap Penurunan Kualitas Audit (Reduced Audit Qaulity) (Studi Empiris Pada Auditor Kap Di Jakarta)”. Diponegoro Journal Of Accounting, 4(4), 1-12.

Sugiyono. (2016). “Metode Penelitian Kuantitatif, kualitatif dan R&D”. Bandung: PT Alfabet.

Sukriati, Basuki P dan Surasni, N. K. (2020). "Pengaruh Kompetensi, Independensi Dan Gender Terhadap Kualitas Audit (Studi Pada Inspektorat Se - Pulau Lombok)". Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(2), 99–106.

Suryani, Irma., Efendi, Asep dan Fitriana. (2021). “Pengaruh Pengalaman, Indepedensi, Gender Auditor Terhadap Kualitas Audit”. Syntax Idea: p–ISSN: 2684-6853 e-ISSN: 2684-883X 3(2)

Supit, Rey. (2019). "Pengaruh Kompensasi dan Pengalaman Audit Terhadap Kinerja Auditor Pada Kantor Inspektorat Daerah Provinsi Sulawesi Tengah". Undergraduate Thesis thesis Universitas Tadulako.

Tuanakotta, Theodarus M. (2014). “Audit Berbasis ISA (International Standards on Auditing)”. Jakarta: Salemba Empat.

Yani, M. (2012). "Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: Mitra Wacana Media.

https://www.antaranews.com/berita/1698858/iapi-laporkan-empat-perusahaan-palsukan-laporan-auditor-independen.IAPI Laporkan Empat Perusahaan Palsukan Laporan Audit Independen. Padang. Diakses pada 01 Januari 2022.

https://www.beritasatu.com/nasional/592855/kasus-jiwasraya-komisi-vi-akan-panggil-akuntan-publik-pwc. Kasus Jiwasraya Komisi VI Akan Panggil Akuntan Publik PWC. Jakarta. Diakses pada 01 Januari 2022.

https://www.integrity-indonesia.com/id/blog/2017/09/14/skandal-keuangan-perusahaan-toshiba/. Skandal Keuangan Perusahaan Toshiba. Diakses 02 Maret 2022.




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v4i4.1604

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.