ANALISIS KEBUTUHAN TENAGA KERJA BERDASARKAN METODE WISN DI LOGISTIK FARMASI RSUD ARIFIN ACHMAD PROVINSI RIAU

Tiara Tri Agustini, Seftika Sari, Nanda Mulyani

Sari


Human resource is one the success of indicator of an aeffective and efficient hospital. Human resource planning in pharmaceutical logistic need to bee considered because pharmaceutical logistic plays an important role in the management of pharmaceutical supplies which will affect quality hospital services. Workload Indicators Staffing Need (WISN) method is a method calculate workforce requirements based on a real workload undertaken by workfoce. This study aim to determine the need workforce based workload in the pharmaceutical logistic RSUD Arifin Achmad Provinsi Riau. This study is observational method that is descriptive using free guided interview technique. Sampling in this study was carried purposive sampling method. The sample in this study are head installation pharmacy and pharmacist in charge of logistic. Based on WISN analysis, human resource requirement in pharmaceutical logistic RSUD Arifin Achmad are 17. Pharmaceutical logistic had 14 staff, so that pharmaceutical logistic is still short of 3 staff with a WISN ratio 0,82 which means there was a lack of staff in pharmaceutical logistic.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Badaruddin, M. 2015. Gambaran Pengelolaan Persedian Obat Di Gudang Farmasi Rumah Sakit Umum Daerah Kota Sekayu Kabupaten Musi Banyuasin Palembang. Skripsi. Universitas Syarif Hidayatullah. Jakarta

Depkes RI, 2009. Perlengkapan Kerja WISN. BPPSDM Kesehatan. Jakarta

Gumanti. D. 2015. Hubungan Jam Kerja Tata Ruang Kantor dan Pengawasan Dengan Produktivitas Kerja Pegawai Badan Pemberdayaan Masyarakat (BPM) Kabupaten Solok. Journal of Economic Education. 4 (1) : 42-51

Gusra. A, 2015. Analisis Perencanaan Logistik Farmasi Rumah Sakit Stroke Nasional Bukittinggi Tahun 2013. Padang : Tesis. Pasca Sarja Universitas Andalas

Hariyono, W., Suryani D., Wulandari, Y. 2009. Hubungan Antara Beban Kerja Stress Kerja dan Tingkat Konflik Dengan Kelelahan Kerja Perawat di Rumah Sakit Islam Yogyakarta PDHI Kota Yogyakarta. Jurnal Kesehatan Masyarakat. 3 (3) : 186-197

Keputusan Menteri Kesehatan Republik Indonesia Nomor 81 Tahun 2004 Tentang Pedoman Penyusunan Perencanaan Sumber Daya Manusia Kesehatan di Tingkat Propinsi, Kabupaten atau Kota Serta Rumah Sakit. 13 Januari 2004. Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2004. Jakarta

Ronggonundarmo, B., Jati, S. P., dan Agushybana, F. 2019. Analisis Kebutuhan Tenaga Berdasarkan Beban Kerja Sebagai Dasar Perencanaan SDM Di Instalasi Farmasi RS. Permata Medika Semarang. Jurnal Manajemen Kesehatan Indonesia, 7(3). 205-210

Rubbiana, NI. 2015. Analisis Beban Kerja dan Kebutuhan Tenaga Perawat Pelaksana dengan Metode WISN di Instalasi Rawat Inap Tulip RSUD Kota Bekasi Tahun 2015. Skripsi. UIN Syarif Hidayatullah. Bekasi

Susanto N.A., Mansur. M., dan Djauhari T. 2016. Analisis Kebutuhan Tenaga di Instalasi Farmasi RS Universitas Muhammadiyah Malang Tahun 2016. Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit. 6 (2) : 83-84

Sunyoto, D. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia CAPS (Center For Academic Publishing Service). Yogyakarta.

Tyas, R.E. 2009. Hubungan Antara Beban Kerja Berlebih (Work Overload) Dengan Stress Kerja Pada Bidan Delima di Wilayah Surabaya. Skripsi. Institut Agama Islam Negeri Sunan Ampel. Surabaya

Undang-Undang Republik Indonesia Nomor 11 Than 2020 Cipta Kerja . Lembaran Negara Republik Indonesia. Jakarta

Verawaty., Ramdani., Laksmawati D.R., Meidiawati C. 2017. Analisis Tenaga Kefarmasian di Instalasi Farmasi Rumah Sakit GRHA Permata Ibu Tahun 2016. Jurnal Manajemen dan Administrasi Rumah Sakit Indonesia 7(2):73

Winasari, A. 2015. Gambaran Penyebab Kekosongan Stok Obat Paten dan Upaya Pengendaliannya Di Gudang Medis Instalasi Farmasi Rsud Kota Bekasi Pada Triwulan I Tahun 2015. Skripsi. Universitas Islam Negeri Syarif Hidayatullah. Jakarta

Yulaika, N dan Dzykryanka, SM. 2018. Perencanaan Tenaga Teknis Kefarmasian Berdassarkan Analisis Beban Kerja Menggunakan Metode WISN di RSIA KM. Jurnal Administrasi Kesehatan Indonesia 6 (1): 46-52.




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v5i3.1656

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.