REKONSTRUKSI PASAL 52 AYAT 2 PP NOMOR 35 TAHUN 2021 TENTANG PELANGGARAN BERSIFAT MENDESAK DALAM PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

Tri Mandala Pratama Erindo

Sari


This study aims to examine the conformity of Article 52 paragraph (2) of Government Regulation Number 35 of 2021 concerning termination of employment (PHK) due to urgent violations with the principle of equality before the law as regulated in Article 27 paragraph (1) of the 1945 Constitution. The focus of the problem lies in the potential conflict between this provision and the Constitutional Court Decision Number 012/PUU-I/2003 which annulled Article 158 of Law Number 13 of 2003 concerning Termination of Employment due to serious errors. This study uses normative legal research with a statutory and conceptual approach through analysis of primary, secondary, and tertiary legal materials. The results of the study indicate that Article 52 paragraph (2) of Government Regulation No. 35 of 2021 is not in line with the principles of justice, legal certainty, and protection of workers' rights because it gives unilateral authority to employers without a fair evidentiary mechanism. Therefore, this provision needs to be reconstructed to align with the principles of the rule of law and the Constitutional Court Decision. The government also needs to clarify the criteria for urgent violations and require that layoffs be determined through the Industrial Relations Court.

Keywords: layoffs, urgent violations, legal reconstruction. 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Andi Hamzah. Hukum Acara Pidana Indonesia. Jakarta: Sinar Grafika, 2016.

Bambang Sunggono. Metodologi Penelitian Hukum. Jakarta: Rajawali Pers, 2016.

Jonaedi Efendi. Hukum Acara Pidana. Jakarta: Prenadamedia, 2016.

Johnny Ibrahim. Teori dan Metodologi Penelitian Hukum Normatif. Malang: Bayumedia Publishing, 2006.

Jimly Asshiddiqie. Konstitusi dan Hak Asasi Manusia. Jakarta: Konstitusi Press, 2017

Lalu Husni. Hukum Ketenagakerjaan Indonesia. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2019.

Peter Mahmud Marzuki. Penelitian Hukum. Jakarta: Kencana, 2017.

Satjipto Rahardjo. Ilmu Hukum. Bandung: Citra Aditya Bakti, 2006.

Soerjono Soekanto dan Sri Mamudji. Penelitian Hukum Normatif: Suatu Tinjauan Singkat. Jakarta: RajaGrafindo Persada, 2015.

Republik Indonesia. Undang-Undang Dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945, Pasal 27 ayat (1) dan Pasal 28D ayat (1).

Republik Indonesia. Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2003 Nomor 39. Republik Indonesia. Undang-Undang Nomor 48 Tahun 2009 tentang Kekuasaan Kehakiman, Lembaran Negara Republik Indonesia Tahun 2009 Nomor 157.

Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia. Putusan Nomor 012/PUU-I/2003 tentang Pengujian UU No. 13 Tahun 2003 terhadap UUD 1945. Jakarta, 2004.

Mahkamah Konstitusi Republik Indonesia. Putusan Nomor 133/PUU-VII/2009 tentang Pengujian Undang-Undang terhadap UUD 1945. Jakarta, 2009.

Afif, Zaid. “Pembentukan Peraturan Perundang-Undangan Berdasarkan Pancasila Dan Undang-Undang Dasar Negara Kesatuan Republik Indonesia.” Jurnal Dialog 7(1), 2018.

Anita, Fitri. “Asas Praduga Tak Bersalah Dalam Penyelenggaraan Peradilan Pidana.” Jendela Hukum dan Keadilan 8 (2021): 16.

Giofani Omega Damar, Ronny A. Maramis, dan Maarthen Y. Tampanguma. “Proses Pemutusan Hubungan Kerja Pada Pekerja yang Melakukan Kesalahan.” Lex Privatum 13, no. 1 (2024): 1.

Hartono. “Ketimpangan Relasi Pekerja dan Pengusaha.” Jurnal Sosiohumaniora 12, no. 2 (2020). https://doi.org/10.24198/sosiohumaniora.v12i2.25876.

Nurfaqih Irfani. “Asas Lex Superior, Lex Specialis, Dan Lex Posterior: Pemaknaan, Problematika, Dan Penggunaannya Dalam Penalaran Dan Argumentasi Hukum.” Jurnal Legislasi Indonesia, 2020.

Nurhasan. “Keberadaan Asas Praduga Tak Bersalah Pada Proses Peradilan Pidana.” Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi 17(3), 2017.

Rahman, Aji Halim. “Asas Presumption of Innocence Dalam Perlindungan Hak Asasi Manusia Sebagai Landasan Keadilan.” 4 (April 2022): 17.

Sitepu. “Kebijakan PHK dalam PP 35/2021: Analisis Normatif.” Jurnal Hukum & Bisnis 8, no. 2 (2021). https://doi.org/10.47268/jhb.v8i2.1109.

Sonhaji. “Isu Pemutusan Hubungan Kerja dalam Perspektif Hak Pekerja.” Jurnal Hukum Ius Quia Iustum 26, no. 1 (2019). https://doi.org/10.20885/iustum.vol26.iss1.art6.

Sonhaji. “Analisis Yuridis Pemutusan Hubungan Kerja Akibat Kesalahan Berat Pekerja.” Administrative Law and Governance Journal 2(1), 2019.

Suhartono, Slamet. “Hukum Positif Problematik: Penerapan dan Solusi Teoritiknya.” DiH: Jurnal Ilmu Hukum 15(2), 2019.

Suprayogi, Agus. “Penyelesaian Pemutusan Hubungan Kerja Pasca Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 012/PUU-I/2004.” Lex Jurnalica 13(2) (2016): 114–125.

Suratno, Sadhu Bagas. “Pembentukan Peraturan Kebijakan Berdasarkan Asas-Asas Umum Pemerintahan Yang Baik.” E-Journal Lentera Hukum 4(3), 2017.

Yunianto, Beny dan Tomy Michael. “Keberlakuan Asas Equality Before The Law Bagi Pejabat Pelaksana Kebijakan Penanganan COVID-19.” Mimbar Keadilan 14(1), 2021.

Zulhartati. “Peran Negara dalam Hubungan Industrial.” Jurnal Legislasi Indonesia 7, no. 2 (2010). https://doi.org/10.54629/jli.v7i2.215.

Arifuddin Muda Harahap dkk. “Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Yang Diberhentikan Dengan Tidak Dibayar Pesangonnya (Studi Kasus Putusan No. 148/PDT.SUSPHI/2020/PN.Plg).” Yustisi: Jurnal Hukum dan Hukum Islam 10, no. 2 (2023): 54. https://doi.org/10.32832/yustisi.v10i2.14322.

Alston, Philip. “‘Core Labour Standards’ and the Transformation of the International Labour Rights Regime.” European Journal of International Law 15, no. 3 (2004): 457–521. DOI: 10.1093/ejil/15.3.457.

Jan Orbie & Olufemi Babarinde. “The Social Dimension of Globalization and EU Development Policy: Promoting Core Labour Standards and Corporate Social Responsibility.” Journal of European Integration 30, no. 3 (2008): 459–477. DOI: 10.1080/07036330802142178.

Niklas Potrafke. “Globalization and Labor Market Institutions: International Empirical Evidence.” Journal of Comparative Economics 41, no. 3 (2013): 829–842. DOI: 10.1016/j.jce.2013.02.002.

O’Rourke, Dara. “Outsourcing Regulation: Analyzing Nongovernmental Systems of Labor Standards and Monitoring.” Policy Studies Journal 31, no. 1 (2003): 1–29. DOI: 10.1111/1541-0072.00001.




DOI: https://doi.org/10.33559/esr.v7i3.3572

Jumlah Kunjungan

Anda Pengunjung Ke- Flag Counter