EFEK MOTIVASI TERHADAP KINERJA SECURITY PT. PEGATRON TECHNOLOGY INDONESIA BATAM

Lutfi Erwin Lubis; Diamon Sembiring; Wirasman Mendrofa

doi:10.33559/eoj.v5i3.1660

EFEK MOTIVASI TERHADAP KINERJA SECURITY PT. PEGATRON TECHNOLOGY INDONESIA BATAM

Lutfi Erwin Lubis, Diamon Sembiring, Wirasman Mendrofa

Sari

This study aims to determine and analyze the effect of employee motivation (X) on the Security Performance of PT. Pegatron Technology Indonesia Batam. The research method applied is a quantitative research method. Data collection was carried out by distributing questionnaires to 56 respondents from a population of 65 people. Determination of the sample using the Slovin formula. In this study, data analysis techniques used validity test, reliability test, classic assumption test (normality test) simple linear regression analysis with the help of SPSS version 20 software. Based on the results of linear regression statistical calculations, it was proven that the variable Motivation (X) had no positive effect and significantly to employee performance (Y) with a Sig.count value of 0.641> α = 0.05.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi

Aldo Herlambang Gardjito, 2014 “Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada Karyawan Bagian Produksi PT. Karmand Mitra Andalan Surabaya)” Jurnal Administrasi Bisnis (JAB)|Vol. 13 No. 1 Agustus 2014.

Nurmin Arianto, Hadi Kurniawan. 2020 “Pengaruh Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan” Jurnal Ilmiah, Manajemen Sumber Daya Manusia. JENIUS. Vol. 3, No. 3, Mei 2020, Alumni Universitas Pamulang

Fathoni, Abdurrahman. 2006. “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Jakarta: PT. Rineka Cipta.

Fauzi, Moh Pamor. 2012. “Pengaruh Upah Dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Coca Cola Bottline Indonesia Central Java Ungaran Semarang”. Skripsi. Surakarta: Fakultas Ekonomi, Universitas Muhammadiyah Surakarta.

Handoko, T. Hani. 2011. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Liberty.

Cynthia Novita Hidayat, 2015. “Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pt. Keramik Diamond Industries”, Agora Vol. 3, No. 2, (2015) Surabaya

Masnilayati Lubis. 2018. “Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Sdm Dan Divisi Umum Pada Pdam Tirtanadi Medan” Skripsi. Medan: Fakultas Ekonomi, Dan Bisnis Universitas Sumatera Utara.

Agus Murdiyanto. 2012. “Analisis Pengaruh Motivasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Motor Hepy Cabang Jawa Tengah” Fakultas Ekonomi Universitas Stikubank Semarang. Tema Vol 9 edisi 1, April 2012

Rismawati Sitepu, Eko Cahyono. 2019. “Pengaruh Motivasi Kerja, Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Security Di Universitas Negeri Surabaya” Program Studi Manajemen STIE Mahardhika Surabaya. Jurnal. Volume 01 Nomor 01 Tahun 2019.

V. Wiratna. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Cetakan Kesembilan belas. Jakarta: PT. Bumi Aksara.

DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v5i3.1660