PENGARUH STRESS KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT TERUSAN ANAK NEGERI DI PANGKALAN KERINCI

Resti Riandi, Joko Sepranti Hardi

Sari


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Terusan Anak Negeri di Pangkalan Kerinci. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 80 orang karyawan PTTerusan Anak Negeri di Pangkalan Kerinci. Metode penelitian ini adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner dan datanya dianalisis dengan analisis regresi linear berganda.

Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Konstribusi stres kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan  sebesar 68,5%. Serta secara simultan variabel stres kerja dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Deli Apika.2020. Pengaruh Lingkungan Kerja Stres Kerja Dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Berkilau Pangkalan Kerinci II.Fakultas Ekonomi Dan IlmuSosial, Universitas Islam Sultan Syarif Kasim Riau (UIN).

Deni Sulistiawan, dkk. Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai.Fakultas Ekonomi dan Bisinis, Universitas MulawarmanSamarinda.

D. Goni, David, dkk. 2019. Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Tenaga Kesehatan. Jurnal Kesehatan Masyarakat. 8(6): Universitas Sam Ratulangi Manado.




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v5i4.1823

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.