PERLINDUNGAN HUKUM PEKERJA TERKAIT KOMPENSASI BERAKHIRNYA MASA PKWT BERDASARKAN PP NO 35 TAHUN 2021

Sugeng Riyadi, Elfrida Ratnawati

Sari


Abstract: This research was conducted with the aim of finding out and understanding how legal protection is for workers who are not given compensation money at the end of a certain time work agreement (PKWT). Based on the research results obtained, it shows that compensation money at the end of the certain time work agreement (PKWT) must be given by employers as a form of respect for employees' rights after the contract ends at the company where they work. If the company does not provide compensation to employees who work based on a Specific Time Work Agreement, the company may be subject to sanctions in the form of fines, payment of outstanding compensation obligations, or demands for compensation. for losses suffered by employees.

Keywords: PP No.35 of 2021,PKWT compensation,PKWT Protection


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


BPK, J. (2023). Undang-undang (UU) Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah Pengganti Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2022 tentang Cipta Kerja menjadi Undang-Undang.

Halim, B. C. (2018). Analisis Hukum Tentang Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (Pkwt) Pada Undang Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. Jurnal Prointegrita, 6(1), 111–123. https://doi.org/10.46930/jurnalprointegrita.v6i1.1497

Lestari, D. P. (2022). Analisis Yuridis Normatif Pemberian Kompensasi Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) Berdasarkan Undang-Undang Cipta Kerja. Jurnal Hukum Lex Generalis, 3(5), 339–349. https://doi.org/10.56370/jhlg.v3i5.160

Listiyani, N., Nopliardy, R., & Justiceka, I. (2022). Kajian Terhadap Perlindungan Hukum Bagi Pekerja Kontrak Waktu Tertentu (Pkwt) Dalam Undang-Undang Cipta Kerja. Jurnal Terapung : Ilmu - Ilmu Sosial, 4(2), 10. https://doi.org/10.31602/jt.v4i2.8230

Maryono, M., & Markoni, M. (2023). Analisis Yuridis Pemberian Uang Kompensasi Kerja Waktu Tertentu Perusahaan Alih Daya Berdasarkan UUD Cipta Kerja. Jurnal Hukum Indonesia, 2(1), 25–34. https://doi.org/10.58344/jhi.v1i2.8

Pahmi, M A., & Asyhadie, H. Z. (n.d.). Pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) DI PT. Indocare Pacific Cabang Lombok Berdasarkan Undang-Undang Nomor 11 Tahun 2020 Tentang Cipta Kerja. (2021, October 29).

Putra, Z., & Wajdi, F. (n.d.). Problematika Hukum Perjanjian Kerja antara Perusahaan dan Pekerja. State University of Malang, 7(2), 405-405.

Sugeng, S. (2020). Aspek Hukum Digital Lending Di Indonesia.

Taufiq Yulianto. (2022). Ketentuan Mengenai Pemberian Uang KompensasiMenurut Peraturan Pemerintah No. 35 Tahun 2021Terhadap Pekerja / Buruh Yang Hubungan Kerjanya Berdasarkan PKWT. Orbith V, 3 (18), 216–220.

Thea, A. DA. (2021). Begini Penerapan PKWT Dalam UU Cipta Kerja. https://www.hukumonline.com/berita/a/begini-penerapan-3-jenis-pkwt-dalam-uu-cipta-kerja-lt60642a6791738/?page=1

Wiguna, I K D D., Mahadewi, N P E., & Wijaya, N. M. S. (n.d.). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Di Pt Bali Daksina Wisata. Jurnal IPTA (Industri Perjalanan Wisata), 4(2), 78-78. https://doi.org/https://doi.org/10.24843/ipta.2016.v04.i02.p16.

Undang-Undang dasar Negara Republik Indonesia Tahun 1945.

Undang-Undang Nomor 13 tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan.

Peraturan Pemerintah Nomor 35 Tahun 2021 tentang Perjanjian kerja waktu tertentu,Alih daya,Waktu kerja dan waktu istirahat dan Pemutusan Hubungan Kerja




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v6i4.2716

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.