HUBUNGAN KELELAHAN KERJA, BEBAN KERJA, DAN LINGKUNGAN KERJA DENGAN KINERJA KARYAWAN
Sari
Providing an effective workload and also supported by the provision of adequate work facilities, the agency can find out to what extent its employees can be given a workload so as not to get tired and the extent of its influence on the performance of the agency it self. The purpose of this study was to determine the relationship between work fatigue, workload, and work environment with employee performance at the Public. This research method is quantitative and sampling is 61 people at the Department of Public Works and Spatial Planning Office in Provinci Sumatera Barat. The results show that less than half of the employee's performance is not good (39.3%), 59.0% of tired employees, 60.7% of employees with heavy workloads, and 29.5% of employees stating an unsafe work environment. There is a relationship between work fatigue, workload, work environment and employee performance at the Public Works and Spatial Planning Office. This study concludes that there is a relationship between work fatigue, workload, and work environment on employee performance (p < 0.05). The leadership should provide more adequate facilities, so that employees feel comfortable and safe for activities in the office and K3 safety for outside the office.
Keywords: work fatigue, workload, work environment and employee performance
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Anita Sriyanti. (2019). Pengaruh Kelelahan dan Stres Kerja terhadap Kinerja Perawat Wanita RSUD Rokan Hulu. 15(2), 1–23.
Anjar Permatasari, Farit Rezal, S. M. (2017). Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja padaKaryawan di Matahari Department Store Cabang Lippo Plaza Kendari. Jurnal Ilmiah Mahasiswa Kesehatan Masyarakat, 2(5), 1–11.
Asriani, D. (2018). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Tenaga Kerja Kota Makasar. In Analytical Biochemistry (Vol. 11, Issue 1). http://link.springer.com/10.1007/978-3-319-59379-1
Budiasa, I. K. (2021). Beban Kerja, Kinerja dan Sumber Daya Manusia (M. Dr. Ni Kadek Suryani, SE, SIKOM (ed.); 1st ed.). CV Pena Persada.
Dendeng, R. C. V., Adolfina, & Uhing, Y. (2020). Pengaruh Beban Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Unilever. Tbk di Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 8(4), 21–30.
Dewi Mulfiyanti, Masyitha Muis, F. R. (2019). Hubungan Stres Kerja Dan Beban Kerja Dengan Kelelahan Kerja pada Perawat di RSUDTenriawaru Kelas B Kabupaten Bone Tahun 2018 Relationship Work Stres And Workload With Work Fatigue On Nurses At Tenriawaru Hospital Class B District Bone Year 2018 Data dari. Jkmm, 4(2), 1–12.
Dewi, B. M. (2018). Hubungan Antara Motivasi, Beban Kerja, Dan Lingkungan Kerja Dengan Kelelahan Kerja. The Indonesian Journal of Occupational Safety and Health, 7(1), 20. https://doi.org/10.20473/ijosh.v7i1.2018.20-29
Evalina Perangin Angin, Zulfendri, S. S. N. (2021). Beban Kerja dan Lingkungan dengan Stres Kerja perawat di Rawat Inap RSJ Prof. M. Ildrem Sumatera Utara.
Gumelar, A. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada BPJS Ketenaga Kerjaan Kota Jambi [Universitas Batang Hari jambi]. In J-MAS (Jurnal Manajemen dan Sains) (Vol. 6, Issue 2). https://doi.org/10.33087/jmas.v6i2.297
Haryono, Prof. Dr. Siswoyo, MM, M. (2018). Manajemen Kinerja SDM. Luxima Metro Media.
Hery, S. . (2019). Manajemen Kinerja. Pt Grasindo Jakarta.
Hutahaean, C. (2018). Hubungan Durasi Kerja dengan Tingkat Kelelahan Kerja pada Pekerja Pabrik Tapioka PT. Hutahaean Kecamatan Laguboti tahun 2018. Universitas Sumatera Utara.
Irawan, R., Masyarakat, K., Masyarakat, F. K., Islam, U., Masyarakat, K., Masyarakat, F. K., Islam, U., Masyarakat, K., Masyarakat, F. K., & Islam, U. (2021). Hubungan Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bpjs Di Rsud Ulin Banjarmasin Tahun 2021. 32.
Limbong, N. Y., Josephus, J., & Kawatu, P. A. T. (2020). Gambaran Pengukuran Kelelahan Kerja dengan Metode Objektif dan Subjektif pada Tenaga Kerja di PT. Sastramas Estetika Megamas Kota Manado. Jurnal Fakultas Kesehatan Masyarakat, 1(1), 1–8. http://fkm.unsrat.ac.id/wp-content/uploads/2015/05/Jurnal-Nugrah-Y.-Limbong.pdf
Moeheriono. (2018). Akuntabilitas Kinerja dan Pelaporan Penelitian (M. S. Encep Duhwahab (ed.); I). pusat penelitian dan penerbitan UIN SGD Bandung.
Muhammad Rendi Santoso, S. W. (2022). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadapKinerja Karyawan di Dinas Perhubungan Provinsi DKI Jakarta. 12(1), 84–94.
Nabawi, R. (2019). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(2), 170–183. https://doi.org/10.30596/maneggio.v2i2.3667
Nitisemito, A. (1982). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
Notoatmodjo, prof. D. soekijdo. (2015). Metodologi-Penelitian-Kesehatan-Notoatmodjo. PT RINEKA CIPTA. file:///C:/Users/My/Downloads/pdf-metodologi-penelitian-kesehatan-notoatmodjo_compress.pdf
Purba, T. A., & Siagian, N. (2021). Kelelahan Kerja Berhubungan dengan Kinerja Perawat di Ruang Isolasi Covid 19. Jurnal Penelitian Perawat Profesional, 3(2), 319–326. https://doi.org/10.37287/jppp.v3i2.428
Purwati, I. A. (2019). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai di Rumah Sakit Medirossa 2 Cibarusah [unoversitas pelita bangsa]. https://repo.pelitabangsa.ac.id/xmlui/handle/123456789/2579
Ramadhani, R., Ruliati, L. P., & Salmun, J. A. R. (2021). Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Karyawan Bagian Penggorengan di Pabrik Abon Vivi Kefamenanu Kabupaten Timor Tengah Utara. Media Kesehatan Masyarakat, 3(1), 29–36.
Rangkang, J. R. C., Mautang, T., & Paturusi, A. (2021). Hubungan Antara Pelaksanaan Program Kesehatan Keselamatan Kerja Dengan Kejadian Kecelakaan Kerja Pada Pt Cahaya Nataan Di Ratahan 2020. PHYSICAL: Jurnal Ilmu Kesehatan Olahraga, 2(1), 123–130. https://doi.org/10.53682/pj.v2i1.1128
Rosita, S. (2020). Hubungan Beban Kerja Dengan Kinerja Pegawai Di Ruang Sekretariat Dinas Kesehatan Provinsi Aceh. Ilmiah Indonesia (Indonesian Health Scientific Journal), 6(2), 54–59. https://jurnal.unar.ac.id/index.php/health/article/view/505
Shinta, A. O. E. (2020). Pengaruh Beban Kerja dan Kelelahan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada RSUH Kota Surabaya. Pengaruh Harga, Kualitas Produk Dan Promosi Terhadap Keputusan Pembelian Pada PT Sirkah Purbantara Utama, 10, 1–18.
Siburian, M. S., Pio, R. J., & Sambul, S. A. P. (2021). Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kantor Pelayanan Pajak Pratama Balige Sumatera Utara. Productivity, 2(5). https://ejournal.unsrat.ac.id/index.php/productivity/article/view/35853
Sinaga, I. K., Wiranatha, A. S., & Yoga, I. W. G. S. (2020). Analisis Pengaruh Beban Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Ital Fran’s Multindo Food Industries Cabang Bali. Jurnal Rekayasa Dan Manajemen Agroindustri, 8(4), 562. https://doi.org/10.24843/jrma.2020.v08.i04.p09
Solok, D. P. K. (2019). LKj 2019.
Sugiyono. (2017). Metode Penelitian. Jakarta: PT Raja Grafindo Persada.
Suhardi, B., Citrawati, A., & Dwi, Astuti, R. (2021). Ergonomi Partisipatori (1st ed., Issue February). CV BUDI UTAMA.
Suparman Dadang H. (2020). Pengaruh Lingkungan Kerja, Pengetahuan dan Beban Kerja terhadap Kinerja Pegawai di CV. Perdana Mulia Desa Caringin Kulon Kecamatan Caringin Kabupaten Sukabumi. Jurnal Ekonomedia, 09(02), 1–16. www.stiepasim.ac.id
Susanti, S., & AP, A. R. A. (2019). Faktor yang Berhubungan dengan Kelelahan Kerja pada Pekerja PT. Maruki International Indonesia Makassar. Sinergitas Multidisiplin Ilmu Pengetahuan Dan Teknologi, 2, 231–237.
Sutisna, A. J. (2021). Pengaruh Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja. 7(3), 86–87.
Tarwaka. (2015). ERGONOMI. Universitas Islam Batik Surakarta.
Utami, T. S. (2019). Pengaruh Stres Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Bank Sumut Kantor Cabang Koordinator Medan. Nasional.
Yuni Rohani, Netty, M. F. A. (2021). Hubungan Fasilitas Kerja , Beban Kerja Dengan Kinerja Karyawan Di Lingkungan Fakultas Kedokteran Universitas Lambung Mangkurat Banjarmasin Tahun 2021.
Yuniraya, H. H. (2020). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Motivasi, Loyalitas dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Perawat Di Era Covid19 di Rsal Dr. Minthohardjho Jakarta tahun 2020. 10(2).
DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v7i1.2722
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Negara Pengunjung
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.