PENGARUH KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TRANSCO ENERGI UTAMA POM

Nova Mulia Putri, Zusmawati Zusmawati

Sari


Abstract: The objective of this research is to determine the effect of compensation     and motivation on employee performance at PT. Transco Energi Utama POM. This study is a descriptive quantitative research. The research was conducted at PT. Transco Energi Utama POM, located in Nagari Tigo Sungai, Pancung Soal District, Pesisir Selatan Regency. The data analysis technique used in this research is SPSS. The sample consisted of 92 individuals, selected using probability sampling methods. Data collection was carried out using questionnaires and documentation methods. The results of this study indicate that both compensation and motivation have a positive and significant effect on employee performance.

Keywords: Compensation, Work Motivation and Performance.


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Frianto, A. (2013). Sari Kusuma Dewi dan Agus Frianto; Pengaruh Lingkungan Kerja ... 1.

Hamid, D. (2015). ( Studi Pada Karyawan Pt . Telekomunikasi Indonesia , Tbk. 25(1), 1–7.

Isvandiari, A., & Fuadah, L. (2017). Pengaruh Kompensasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PG. Meritjan Kediri. Jurnal Ilmiah Bisnis Dan Ekonomi Asia, 11(2), 1–8. https://doi.org/10.32812/jibeka.v11i2.54

Juniantara, I. W., & Riana, I. G. (2015). TERHADAP KINERJA KARYAWAN KOPERASI Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana ( Unud ), Bali , Indonesia ekonomi kerakyatan . Koperasi mempunyai peranan yang sangat penting bagi semua Peraturan Menteri Negara Koperasi dan Usaha Kecil dan Menengah Rep. 09, 611–628.

Latief, A., Zati, M. R., & Mariana, S. (2018). Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (PPKS). Sisfo: Jurnal Ilmiah Sistem Informasi, 2(1), 35–49. https://doi.org/10.29103/sisfo.v2i1.1002

Rani, I. H., & Mayasari, M. (2015). 172-Article Text-473-1-10-20170314. Jurnal Akuntansi, Ekonomi Dan Manajemen Bisnis, 3(2), 164–170.

Rozalia, N.A., Utami, H.N., & iRuhana, I. (2015). KARYAWAN ( Studi Kasus Pada Karyawan PT . Pattindo Malang ). Jurnal Administrasi Bisnis, 26(2), 1–8.

Sugiono, E., & Pratista, R. M. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Motivasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Karyawan Pt Rafa Topaz Utama Di Jakarta. Oikonomia: Jurnal Manajemen, 14(2), 43–58. https://doi.org/10.47313/oikonomia.v14i2.520

Sugiyono, P. D. (2017). metode penelitian bisnis ( suryandari sofia Yustiyani (ed.); edisi 3).

Vol, J. (2020). No Title. 13(1).

Zusmawati, & Riski, R. I. (2023). Dampak Kepemimpinan, Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Suconfindo Padang). Jurnal Kewirausahaan Dan Manajemen Bisnis: Cuan, 1(2), 01–21. https://doi.org/10.59603/cuan.v1i2.9

Zusmawati, & Vhani, F. (2023). Dampak Motivasi Kerja Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai ASN Dan Non ASN Di PDAM Tirta Langkisau ( PAINAN ). 2(2), 159–177.




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v7i2.2871

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.