ANALISA PENGARUH KERJASAMA TIM DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS PARIWISATA DAN KEBUDAYAAN KABUPATEN SOLOK
Sari
Teks Lengkap:
PDFReferensi
Hasibuan, Melayu S. P. 2016. Manajemen Dasar Pengertian, dan Masalah. Cetakan Ketigabelas. Jakarta: Bumi Aksara.
Handoko, Tani. 2018. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Edisi Kedua. Cetakan Keduapuluh. Yogyakarta: BPFE- Yogyakarta.
Mangkunegara, Anwar, Prabu. 2013. Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan. Bandung: Remaja Rosdakarya.
Moeheriono, 2012. Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi. Edisi Revisi, Cetakan Pertama, Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Moeheriono. 2014. Perencanaan, Aplikasi, dan Pengembangan Indikator Kinerja Utama (IKU) Bisnis dan Publik. Edisi Pertama, Cetakan Ketiga, Jakarta: RajaGrafindo Persada.
Priyatno, Duwi. 2012. Belajar Cepat Olah Data Statisitik dengan SPSS. Edisi Pertama. Yogyakarta: Andi Offset.
Sugiyono. 2016. Metode Penelitian Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Cetakan Kedua Tiga. Bandung: Alfabeta.
Sutrisno, Edy. 2016. Manjemen Sumber Daya Manusia. Edisi Pertama. Cetakan ke tujuh, Jakarta: Kencana Prenadamedia Group.
Wibowo. 2016. Perilaku dalam Organisasi. Edisi Kedua. Jakarta: Raja Grafindo Perdasa.
Widodo, Suparno, Eko. 2015.Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
West, Ricard dan Turner, Lynn, H. 2008. Pengantar Teori Komunikasi. Jakarta: Salemba Humanika.
Yusuf, Nurdin. 2018. Pengaruh Kepemimpinan, Tanggung Jawab, Kedisiplinan Dan Kerjasama Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Gorontalo.Studi Pembangunan, Fakultas Ekonomi Universitas Gorontalo. Gorontalo Developmant Review, Volume 1, Nomor 1, April 2018.
DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v3i3.749
Refbacks
- Saat ini tidak ada refbacks.
Negara Pengunjung

Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.