PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR OTORITAS PELABUHAN UTAMA MAKASSAR

Aam Azatil Isma, Sri Aisyah Yope, Mirnatul Qinayah, Megawati Megawati

Sari


Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sumber daya manusia (pendidikan dan pelatihan, kegiatan non-diklat,  dan tugas belajar) terhadap kinerja  pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar di Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar,  Jalan Madura No.1 Makassar. Jenis penelitian yaitu kuantitatif deskriptif. Sumber data yaitu data primer dan data sekunder. Jenis data yaitu data kuantitatif dan data kualitatif. Analisis data yang digunakan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan, kegiatan non-diklat,  dan tugas belajar menunjukkan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Otoritas Pelabuhan Utama Makassar.

Kata kunci : pendidikan dan pelatihan, non-diklat, tugas belajar, kinerja pengawai


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Hersona, H. Sonny., Rismayadi, Budi., Mariah Siti, Euis. (2012). Analiss Pengaruh Pengembangan SDM Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Karawang. Jurnal Manajemen Vol.09

Magfirah. (2014). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Majene. Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Hasanuddin.

Marwansyah, B. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, Edisi Kedua. Penerbit CV. Alfabeta, Bandung

Notoatmodjo, S. 2009. Pengembangan Sumber Daya Manusia. Rineka Cipta, Jakarta.

Prihatminingtyas, B. 2005. Pengaruh Kemampuan Terhadap Kinerja dan Dampaknya pada Kepuasaan Kerja. Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, Fisip Press, Malang

Siregar, Sahat. 2009. Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Kasus Pada Dinas Perhubungan Kota Medan). Fakultas Ilmu Sosial dan Ilmu Politik Medan. Universitas Sumatera Utara

Thoha, Mifthah. 2005. Manajemen Kepegawaian Sipil di Indonesia. Penerbit Kencana, Jakarta.

Wicaksono, Yosep Satrio. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Dalam Rangka Meningkatkan Semangat Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi di SKM Unit V PT. Gudang Garam, Tbk Kediri). Jurnal Manajemen Ekonomi & Bisnis




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v5i3.1598

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.