PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN PENGEMBANGAN SDM TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BADAN KESBANGPOL PROVINSI SUMATERA BARAT

Dina Rahmatika Br Pasaribu, Lidya Martha

Sari


Abstract Financial performance is a description of an achievement or result of a Employee performance is the work results achieved by employees in accordance with the responsibilities given to them. The aim of this research is to determine and analyze the influence of organizational culture, work environment and human resource (HR) development on employee performance. This type of research is quantitative. This research was conducted at the National and Political Unity Agency (Kesbagpol) of West Sumatra province. The data analysis technique for this research is using SPSS. The sampling technique used in this research is probability sampling. The sample for this research was 35 employees. The results of this research state that organizational culture, work environment and human resource (HR) development have a positive and significant effect on employee performance.

Keywords: Organizational Culture, Work Environment, Human Resources (HR) Development, Employee Performance

 


Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Heruwanto, J., & Eriyani, S. (2023). Pengaruh Kompensasi Uang dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai pada CV. Hastana Body Repair. Jurnal Pengembangan Wiraswasta, 24(3), 193–198. http://ejurnal.stieipwija.ac.id/index.php/jpw/article/view/860

Ibrahim, D. M., & Hasbullah, A. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Pertamina Patra Niaga Fungsi Retail Sales Jawa Bagian Barat. Jurnal Manajemen Bisnis Krisnadwipayana, 10(2). https://doi.org/10.35137/jmbk.v10i2.718

Junaidi, R., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinera Pegawai Pada UPTD Baltekkomdik Dinas Pendidikan Provinsi Sumatera Barat. 1–13. https://osf.io/preprints/inarxiv/bzq75/

Kurniawan, L., Purnama, H., Sari, D., Olahraga, S., & Membudaya, Y. (2024). Pengaruh Pengembangan Sumber Daya Manusia erhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Dinas Kepanduan dan Olahraga Kota Bandar Lampung. 08(01), 33–42.

Laurensius Arliman S, Pelaksanaan Penyidikian Tindak Pidana Penghinaan Terhadap Agama Melalui Konten Video Melalui Media Sosial, Ensiklopedia Sosial Review, Volume 01, Nomor 1, 2019

Madjidu, A., Usu, I., & Yakup, Y. (2022). Analisis Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi Dan Semangat Kerja Dan Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 5(1), 444–462. https://doi.org/10.36778/jesya.v5i1.598

Monalis, E., Rumawas, W., & Tumbel, T. M. (2020). Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Productivity, 1(3), 279–284.

Natania, O., & Martha, L. (2023). Pengaruh Lingkungan Kerja Fisik Dan Lingkungan Kerja Non Fisik Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Di Badan Penelitian Dan Pengembangan Provinsi Sumatera Barat. Jurnal Economina, 2(8), 2122–2136. https://doi.org/10.55681/economina.v2i8.723

Novita, T. (2023). Pengaruh Pengembangan Sumberdaya Manusia Dan Budaya Digital Terhadap Kinerja Pegawai. PARADOKS Jurnal Ilmu Ekonomi, 6(3), 187–197.

Pasaribu, A., Sinaga, N. a, & Hutagalung, J. (2023). Pengaruh Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai pada kantor camat sibolga sambas. Jurnal Minfo Polgan, 12(2), 2115–2120. https://doi.org/10.33395/jmp.v12i2.13167

Rianda, S., & Winarno, A. (2022). Pengaruh Kompensasi Dan Lingkungan Kerja Fisik Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pt Rajasaland Bandung. Publik: Jurnal Manajemen Sumber Daya Manusia, Administrasi dan Pelayanan Publik, 9(2), 192–203. https://doi.org/10.37606/publik.v9i2.30

Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif,Kualitatif , dan R&D.

Sugiyono. (2017). Metode Penelitian Bisnis (S. Y. Suryandari (ed.); 3rd ed.). Alfabeta.

Tampenawas, B., Dotulong, L. O. H., & Pandowo, M. H. C. (2023). Pengaruh Beban Kerja, Komitmen Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi Dan Umkm Daerah Provinsi Sulawesi Utara. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis dan Akuntansi, 11(4), 1108–1117. https://doi.org/10.35794/emba.v11i4.52345

Yolinza, N., & Marlius, D. (2023). Pengaruh Pengembangan Karir Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di BKPSDM Kabupaten Solok Selatan. Jurnal Publikasi Ilmu., 2(2). https://ejurnal.politeknikpratama.ac.id/index.php/jupiman/article/view/1640

Putra, R. ade, & Martha, L. (2022). pengaruh keselamatan kerja, kesehatan kerja, dan lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Pt. BIMA arjuna praksa padang. 2, 1061–1084.

Mijaya, R., & Susanti, F. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Internal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Kepegawaian Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (Bkpsdm) Kabupaten Agam. Jurnal Economina, 2(2), 562–573. https://doi.org/10.55681/economina.v2i2.336

Dewi, A. S., & Yoliandra. (2024). Pengaruh Gaya Kepemimpinan , Budaya Organisasi , Lingkungan Kerja dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Hotel Ibis Padang. 08(02), 91–102. https://doi.org/10.31575/jp.v8i2.564.




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v7i3.3041

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.