TINGKAT SUHU TAMBANG DALAM DAN KELUHAN SUBJEKTIF PEKERJA TAMBANG DALAM PT. AIC JAYA KOTA SAWAHLUNTO

Sesmeri Haryani

Sari


PT. AIC Jaya is a company located in Sawahlunto City in the mining sector using deep mining techniques. Setting the temperature or temperature of the work environment to support work productivity. The purpose of this study was to determine the description of deep mine temperature levels and subjective complaints of underground mining workers at PT. AIC Jaya, Sawahunto City. The design of this research is descriptive in July 2018 with the number of respondents 56 people. Data processing with editing, coding, entry, cleaning. Primary data in this study were obtained from measurements of deep mine temperatures and questionnaire distribution to determine subjective complaints. The results obtained in the highest temperature of 25.9 oC and the lowest 24.9 oC with the most complaints, that is, a lot of sweat and thirst quickly. The company is expected to maintain the application of the exhaust ventilation system because it can keep the mine temperature in normal and provide drinking water to replace lost fluids.

Teks Lengkap:

PDF

Referensi


Hendra. (2009). Tekanan Panas Dan Metode Pengukuran Di Tempat Kerja. Semiloka Keterampilan Pengukuran Bahaya Fisik Dan Kimia Ditempat Kerja.

Iftitah Putri Haditia. (2012). Analisis Pengaruh Suhu tinggi Lingkungan Dan Beban Kerja Terhadap Konsen Trasi Pekerja.

Indonesia, M. T. K. dan T. R. (2013). Workshop Asean Oshnet Untuk Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K3). Retrieved from http://menteri.depnakertrans.go.id/?show=news&news_id=497

International Labour Organization. (2013). Keselamatan dan Kesehatan Kerja Keselamatan dan Kesehatan Sarana untuk Produktivitas. Retrieved from www.ilo.org

Kemenkes RI No 1405 / MENKES / SK/XI / 2002 Tentang Persyaratan Lingkungan Kerja Perkantoran dan Industi. (2002).

Ketut Kamajaya, W. P. (2015). Buku Siswa Aktif Dan Kreatif Belajar Fisika 3. Grafindo Media Putra.

Krisanti, Rosy Daniar. 2011. Hubungan Antara Tekanan Panas Dengan Kelelahan Kerja Bagian Produksi CV. Rakabu Furniture Surakarta.

Marianti, D. (2017). Gejala Hipertermia. Retrieved from http://www.alodokter.com/hipertermia

Muflichatun. (2006). Hubungan Antara Tekanan Panas, Denyut Nadi Dan Aktifitas kerja Pada Pekerja Pandai Besi Paguyuban Wesi Aji Donorejo Batang.

Napitupulu, E. L. (2012). KOMPAS. Retrieved from http://sains.kompas.com/read/2012/03/02/18280967/Waspadai.Dampak.Kenaikan.Suhu.Global

Novita Widya Ningrum, I. M. (2012). Hubungan Pengetahuan Ibu Tentang Perawatan Kulit dengan Kejadian Miliaria pada Bayi Usia 1-12 Bulan di Desa Sumuragung Kecamatan Sumberrejo Kabupaten Bojonegoro, 3(Xiii), 16–22.

Primadona, I. (2016). Gambaran Suhu Lingkungan Kerja Dan Keluhan Subjektif Pada Tenaga Kerja Bongkar Muat Barang PT. Pelabuhan Indonesia (Pelindo) II Teluk Bayur.

Sari,Nindi Puspita. 2014. Pengaruh Iklim Kerja Panas Terhadap Dehidrasi Dan Kelelahan Pada Tenaga Kerja Bagian Boiler Di Pt Albasia Sejahtera Mandiri Kabupaten Semarang. Univesitas Muhammadiyah Surakarta

SNI. Nilai Ambang Batas Iklim Kerja, Kebisingan, Getaran, Dan Radiasi Sinar Ungu Di Tempat Kerja. 16-7063-2004

Soedirman, S. (2014). kesehatan kerja. jakarta: erlangga.

Soeripto. (2008). Higiene Industri. J

akarta: FKUI.

Suma’mur. (2009). Higiene Perusahaan Dan Keselamatan Kerja. Jakarta: CV. Sagung Seto.

Tanah, D. P. T. B. (2007). Sistem Ventilasi Tambang. Departemen Energi Dan Suber Daya Mineral Repubik Indonesia.

Tarwaka, Solichul HA.Bakri, L. S. (n.d.). ERGONOMI untuk Kesehatan, Keselamatan Kerja dan Produktivitas.

Ulfa, M., Andreani, D., & Paskarini, I. (1992). Sikap Kerja Yang Berhubungan Dengan Keluhan Subjektif Pada Penjahit Di Jalan Patua Surabaya, 201–208.




DOI: https://doi.org/10.33559/eoj.v2i3.503

Refbacks

  • Saat ini tidak ada refbacks.


Jumlah Kunjungan

Negara Pengunjung

Flag Counter

Lisensi Creative Commons
Ciptaan disebarluaskan di bawah Lisensi Creative Commons Atribusi 4.0 Internasional.