PENGARUH LINGKUNGAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PERAWAT PADA RUMAH SAKIT UMUM DAERAH BANGKINANG
Sari
Teks Lengkap:
Hal 145-149Referensi
Ahmad Tohardi. 2012. Pemahaman Praktis Manajemen Sumber Daya Manusia, Mandar Maju, Bandung
Cokroaminoto, 2007, Menyusun Standar Kinerja Karyawan, diperoleh dari :http;//cokroaminoto.wordpress.com
Hasibuan S.P Malayu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Dan Kunci Keberhasilan. Penerbit PT. Toko Gunung Agung, Jakarta.
Hasibuan S.P Malayu. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Penerbit PT. Bumi Aksara, Jakarta.
Mangkunegara, A.A. Anawar, Prabu, 2010, Manajemen Sumber Daya Perusahaan,,Bandung, PT. Rosda Karya
Nawawi, H. Hadari. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk bisnis yang kompetitif. Yogyakarta: Gadjah Mada University Press.
Rivai Veithzal, Sagala Ella Jauvani. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia.
Sedarmayanti.2011. Manajemen Sumber Daya Manusia Reformasi Birokrasi dan Manajemen Pegawai Negri Sipil.Bandung: Refika Aditama.
Sedarmayanti.2013. Manajemen Sumber daya Manusia.Bandung : Refika Aditama.
Sugiyono, 2012. Metode Penelitian. Cetakan ke – 16 Bandung : Alfabeta Bandung.
Sutrisno, Edy. 2010. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Kencana.
Wursanto.IG. 2007. Manajeman Kepegawaian 2, Yogyakarta, Kanisius.
Zamhir Basem.2015.Manajemen Agribisnis Sustainable. Medan. Larispas Indonesia.
DOI: https://doi.org/10.33559/esr.v1i2.245


















